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猎头经理/总监
2023-05-30岗位职责∶ 1、负责招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队;2、负责集团中高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理; 3、根据业务团队特点，清晰业务不同阶段、不同痛点下，提供团队搭建的专业方案并落地; 4、负责招聘相关项目，如人才mapping、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性; 6、招聘及培养下属招聘技能。 岗位要求∶ 1、5年以上专职猎头招聘经验; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、··· -
猎头顾问
2023-05-30岗位职责: 1) 根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2) 通过电话等方式沟通候选人，介绍职位工作职责及客户公司背景； 3) 对候选人的简历整理并录入公司系统，建立、更新公司人才数据库； 4) 针对不同职位匹配合适的简历和候选人； 5) 与团队成员合作，成功完成各项人才寻访等任务。任职要求: 1)本科以上学历； 2) 灵活应变力强，性格坚韧执着，沟通能力强； 3) 具有良好的沟通协调能力、强烈的自我成长欲望； 4) 高度的工作热情和主动性，能··· -
上海优秀猎头公司简述2023年直播电商行业人才数量巨大
2023-02-28我国电商直播用户规模为3.84亿，同比增长7524万，占网民整体的38.0%。据了解，2023年我国直播电商规模将超过4.9万亿元。随着行业的快速发展，对人才的需求也更加迫切。毕马威联合阿里研究院发布的《迈向万亿市场的直播电商》报告显示，2020年互联网营销师的人才需求大约是1500万人，缺口约1000万人；到2025年预计互联网营销师的人才需求将达到约4500万人，缺口约4000万人。“随着电商直播渗透率的日益提高，互联网营销师职业认证是一项与时俱进的举措。它既能促进就业，···
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2021-2022年HR经理级别划分及薪酬分析
2022-11-19在很多企业，我们习惯性的把在人力资源部工作的员工都叫HR，但HR段位不同，给企业产生价值也完全不同（差别之大，可以说天壤之别），所以不同段位的HR获得的报酬差别也非常之大。 作为专业猎头公司，珏佳猎头公司通常把企业HR分为九个段位。根据2021-2022年的人才市场分析，目前，从一段到九段的HR的薪酬水平具体如下。 一段HR：“发信息，等消息”。 把招聘信息发出去，然后等待应聘的简历或消息，发布的渠道也许是网站、也许是人才市场，也许是猎头公司，反正是发出去···