2024年上海低空经济试点政策密集落地，无人机作为核心应用载体，迎来“井喷式”发展。随之而来的是无人机研发人才的供需失衡，上海猎头公司敏锐捕捉到这一趋势，无人机飞控系统工程师、导航算法专家等岗位的人才争抢已进入白热化阶段。珏佳猎头公司近期数据显示，上海地区无人机研发相关岗位的人才需求同比上涨127%，而符合岗位要求的资深人才供给率不足15%。

政策驱动行业爆发，人才缺口成发展瓶颈

从上海发布的《低空经济发展行动计划（2024-2026年）》来看，未来三年将培育100家以上低空经济相关企业，无人机在物流配送、电力巡检、应急救援等领域的应用场景持续拓宽。某专注工业级无人机研发的上海企业负责人坦言：“我们今年计划扩招3个研发团队，仅飞控系统工程师岗位就挂了两个月，主动投递的简历合格率不到5%，只能求助专业猎头。”

这种供需矛盾并非个例。珏佳猎头公司人才顾问解释：“无人机研发涉及机械设计、自动控制、人工智能等多学科知识，尤其是具备3年以上核心技术研发经验的人才，大多被头部企业锁定。很多中小企业为抢人，甚至开出翻倍薪资，但依然难觅合适人选。”

核心人才成争抢焦点，猎头公司精准破局

当前市场争抢的无人机研发人才，主要集中在三大方向：一是飞控系统研发人才，负责无人机的姿态控制、稳定性调节，是保障飞行安全的核心；二是导航与定位算法人才，需精通多源融合导航技术，提升复杂环境下的定位精度；三是整机结构设计人才，要在轻量化与负载能力之间找到平衡。

上海某物流无人机企业通过珏佳猎头公司服务，成功挖到一位拥有5年飞控研发经验的核心人才。该企业HR表示：“猎头公司的人才储备远超我们的想象，珏佳不仅快速匹配到候选人，还协助完成背景调查和薪酬谈判，比我们自主招聘效率提升了3倍。”

作为深耕上海人才市场的专业猎头公司，珏佳猎头建立了专门的无人机行业人才库，覆盖从初创企业到上市公司的各类研发人才。通过定向寻访、行业人脉挖掘等方式，为企业精准匹配符合岗位需求的人才，同时为候选人提供职业发展规划建议，实现企业与人才的双向匹配。

低空经济前景广阔，猎头助力人才生态构建

随着无人机应用从“单一场景”向“多领域融合”升级，人才需求也呈现出“专业化+复合型”的趋势。珏佳猎头公司预测，未来两年上海无人机研发人才的需求将持续攀升，掌握无人机与AI、5G融合技术的跨界人才，将成为猎头公司争抢的重点对象。

对于企业而言，选择靠谱的猎头公司服务，已成为破解人才困境的关键。珏佳猎头凭借对低空经济行业的深刻理解、丰富的人才资源和专业的服务流程，帮助多家企业搭建核心研发团队，在人才竞争中占据优势。

低空经济的落地发展，为上海带来了新的经济增长点，也催生了庞大的人才需求。在这场人才争抢战中，上海猎头公司正扮演着“人才桥梁”的重要角色，而珏佳猎头公司将持续深耕行业，为企业输送优质人才，助力上海低空经济高质量发展。