近日，珏佳猎头公司传来重磅合作消息——凭借在高端人才招聘领域的深厚积淀、丰富的海外人才资源储备以及针对高端制造行业的精准服务能力，成功签约上海两家知名高端制造企业，正式成为其海外人才招聘独家服务商。此次跨境合作的达成，不仅是企业对珏佳猎头公司服务实力的高度认可，更标志着珏佳猎头在高端制造海外人才配置领域的业务布局实现重要突破。

高端制造出海提速，海外人才招聘成核心痛点

随着中国制造业向高端化、智能化、国际化转型，以上海为代表的沿海发达城市高端制造企业纷纷加快“走出去”步伐，在全球范围内布局生产基地、研发中心。但在拓展海外业务的过程中，企业普遍面临海外核心人才“招聘难、匹配慢、留存低”的困境。

一方面，高端制造行业对人才的专业门槛极高，无论是核心技术研发人员、海外生产管理人才，还是熟悉国际市场规则的运营人才，都需要兼具行业经验、专业技能与跨文化沟通能力；另一方面，海外人才市场环境复杂，不同国家的人才招聘渠道、用工政策、文化差异等，都给企业自主招聘带来极大挑战。不少企业尝试自主开展海外招聘，却因缺乏专业的猎头公司服务支持，出现招聘周期过长、人才与岗位适配度不足等问题，严重影响海外业务推进效率。

精准破局！珏佳猎头的海外招聘核心优势

作为深耕猎头行业多年的专业猎头公司，珏佳猎头公司始终聚焦高端制造、新能源、精密机械等领域的人才招聘服务，尤其在海外人才配置方面积累了丰富经验。此次能够从众多猎头公司中脱颖而出，成为两家上海高端制造企业的独家服务商，核心得益于三大核心优势：

1. 海量海外人才资源储备

珏佳猎头公司搭建了覆盖全球主要工业国的人才数据库，涵盖高端制造领域的研发、生产、管理、运营等全链条人才。通过与海外行业协会、高校科研机构、专业人才社群的深度合作，实时更新人才信息，能够快速匹配企业的海外人才需求。无论是德国的精密机械工程师、日本的智能制造专家，还是欧美地区的国际运营人才，都能在数据库中精准筛选。

2. 行业定制化招聘方案

针对高端制造行业的特殊性，珏佳猎头公司摒弃传统猎头服务的标准化模式，为企业提供定制化海外招聘解决方案。在接到招聘需求后，团队会先深入调研企业的海外业务布局、企业文化、岗位核心需求，甚至实地走访企业生产基地，明确人才画像。随后，通过定向寻访、人才测评、跨文化适配性分析等全流程服务，确保招聘的人才不仅专业能力达标，更能快速融入企业海外团队。

3. 全流程专业服务保障

从人才寻访、初试筛选，到背景调查、薪酬谈判，再到人才入职后的跟进服务，珏佳猎头公司提供全流程一站式猎头服务。针对海外招聘的特殊性，团队还配备了专业的跨文化服务顾问，协助解决人才签证办理、家属安置、语言适应等问题，大幅提升人才留存率。

案例佐证：精准匹配海外核心人才

此次合作的其中一家上海高端制造企业，专注于新能源智能装备研发生产，计划在欧洲设立研发中心，急需招聘3名具备10年以上新能源装备研发经验、熟悉欧洲市场技术标准的核心研发人才。此前，企业曾自主招聘6个月，仅筛选出2名候选人，且因技术适配度不足最终未达成合作。

接受委托后，珏佳猎头公司立即组建专项服务团队，依托海外人才数据库，结合定向寻访渠道，仅用45天就筛选出8名符合条件的候选人。通过多轮技术面试、跨文化适配性评估及背景调查，最终为企业推荐3名候选人，均成功入职。目前，这3名核心人才已快速融入团队，主导欧洲研发中心的技术布局工作，为企业海外业务拓展奠定了坚实基础。

另一家合作企业是上海知名的精密机械制造企业，需要招聘海外生产基地的运营总监，要求具备丰富的海外工厂管理经验，熟悉东南亚用工政策。珏佳猎头公司通过海外本地化寻访渠道，精准匹配到曾在东南亚某知名精密机械企业担任运营总监的候选人，协助企业完成薪酬谈判、签证办理等流程，候选人入职后3个月就完成了海外生产基地的团队搭建与流程优化，获得企业高度评价。

深耕行业，打造高端猎头服务标杆

此次与上海两家高端制造企业的独家合作，是珏佳猎头公司在海外人才招聘领域的又一重要成果。未来，珏佳猎头公司将继续聚焦高端制造行业的海外人才需求，不断拓展海外人才资源渠道，优化猎头服务流程，提升人才匹配精准度，为更多中国高端制造企业“走出去”提供专业的人才支撑。

作为专业的猎头公司，珏佳猎头公司始终以“精准匹配、高效服务、诚信为本”为核心宗旨，凭借专业的猎头服务能力、丰富的行业经验和完善的人才资源体系，赢得了众多企业的信赖与认可。如果您的企业存在海外人才招聘或高端人才配置需求，珏佳猎头公司将为您提供定制化的猎头公司服务，助力企业实现人才战略升级。