在金融监管日益趋严的当下，金融科技合规人才成为持牌机构争抢的核心资源。近日，上海珏佳猎头公司凭借专业的服务能力与深厚的行业积淀，成功斩获金融科技合规人才服务专项认证，这一资质的获得不仅标志着其服务水平得到权威认可，更直接推动了与持牌金融机构的合作量实现爆发式增长。

随着《金融科技发展规划（2022-2025年）》等政策的密集出台，金融机构合规经营的门槛持续提升，对既懂金融业务、又通科技技术，还熟稔监管规则的复合型合规人才需求愈发迫切。但这类人才供给稀缺，传统招聘模式难以精准匹配，专业猎头公司的价值愈发凸显。作为深耕金融领域十余年的猎头公司，珏佳猎头公司此前已为上百家金融机构提供过人才寻访服务，在合规人才招聘领域积累了丰富经验。

此次获得的金融科技合规人才服务认证，由国内权威金融人才服务协会联合监管研究机构共同评定，认证标准涵盖猎头公司的人才数据库质量、顾问专业资质、服务流程规范性等八大维度。据认证机构负责人介绍，珏佳猎头公司的金融科技合规人才库规模达3万余人，其中80%以上具备5年以上金融机构合规岗位经验，且持有CAMS、CAMS-FCI等国际合规资质，人才匹配准确率较行业平均水平高出40%。

认证带来的合作效应立竿见影。某全国性持牌消费金融公司人力资源总监透露，此前为寻找首席合规官人选，曾与多家猎头公司合作均未达预期，得知珏佳猎头公司获得专项认证后主动接洽，仅用28天就完成了人才寻访、背调及入职衔接全流程。“珏佳的顾问不仅能精准定位候选人，还能结合我们的业务特点提供人才适配建议，这种专业度是普通猎头公司难以比拟的。”该总监表示。

数据显示，自获得认证以来，珏佳猎头公司与持牌银行、保险、信托及金融科技公司的新增合作订单环比增长超70%，其中不乏多家头部机构的年度独家猎头服务合作。珏佳猎头公司总经理表示，专项认证既是荣誉更是责任，公司将以此为契机，进一步升级人才寻访系统，通过AI技术优化人才画像匹配算法，同时组建专项顾问团队，针对不同金融细分领域的合规需求提供定制化猎头服务。

在猎头公司服务同质化竞争加剧的市场环境下，资质认证成为差异化竞争的核心壁垒。珏佳猎头公司的实践证明，聚焦垂直领域、打造专业优势，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。对于有金融科技合规人才需求的持牌机构而言，选择像珏佳这样具备权威认证的专业猎头公司，无疑是提升招聘效率、降低用人风险的最优解。

未来，珏佳猎头公司将持续深耕金融科技合规人才服务领域，计划联合高校与金融机构共建人才培养基地，从源头解决合规人才供给问题。凭借专业的猎头服务能力与权威认证背书，珏佳正成为越来越多持牌金融机构的首选猎头合作伙伴。