一、产业痛点催生合作，人才库破解招聘难题

在生物医药产业迎来政策扶持与技术革新双重利好的今天，高端研发人才缺口已成为制约企业创新的核心瓶颈。数据显示，国内生物医药行业高端研发人才缺口年均超 20 万，园区企业普遍面临 “招聘难、匹配慢、留才难” 的困境。近日，上海珏佳猎头公司与本地重点生物医药园区正式达成战略合作，双方联合共建 “高端研发人才库”，以专业猎头公司服务破解行业招聘痛点，为园区企业提供精准、高效的人才解决方案。

作为深耕生物医药领域的专业猎头公司，珏佳猎头公司拥有 10 余年行业经验，累计服务超 300 家生物医药企业，储备了覆盖药物研发、临床实验、生产质控等全产业链的高端人才资源。此次与生物医药园区的合作，将实现 “猎头服务资源” 与 “园区企业需求” 的精准对接，通过人才库的标准化建设，让企业招聘更高效、人才求职更精准。

二、精准化合作模式，打造猎头服务新标杆

此次战略合作并非简单的资源整合，而是珏佳猎头公司基于行业特性打造的定制化方案，核心包含三大亮点：

三、实战案例见证实力，猎头服务赋能企业发展

合作的价值最终体现在实战成果中。此前，园区内某专注于基因治疗的高新技术企业，曾因缺乏 “病毒载体研发负责人” 导致核心项目停滞。通过珏佳猎头公司的猎头服务，仅用 38 天就完成了人才匹配：该人才拥有海外顶尖药企 10 年研发经验，曾主导 3 个基因治疗药物的载体开发，入职后成功推动企业首个产品进入临床 Ⅰ 期，为企业创造了可观的市场价值。

类似案例在珏佳猎头公司的服务履历中屡见不鲜。某生物试剂企业急需 “蛋白纯化工艺研发工程师”，珏佳猎头利用人才库中储备的 200 + 相关人才资源，快速筛选出 8 名符合要求的候选人，最终帮助企业在 2 个月内完成招聘，比自主招聘周期缩短了 3 个月。这些案例充分证明，专业的猎头公司服务能为企业节省时间成本、提高招聘效率，成为企业发展的 “人才引擎”。

四、深化合作展望未来，共筑生物医药人才高地

此次上海珏佳猎头公司与生物医药园区的合作，不仅是双方资源的互补，更是猎头行业与产业园区协同发展的新探索。未来，珏佳猎头公司将持续优化人才库建设，一方面扩充海外高端人才资源，另一方面细化人才分类标准，让人才匹配更精准；同时，将推出 “企业人才需求预登记”“人才就业意向匹配” 等增值服务，进一步提升猎头服务的专业性与高效性。

对于生物医药园区而言，人才库的建立将显著提升园区的产业吸引力，帮助园区打造 “人才集聚 - 企业发展 - 产业升级” 的良性循环。而珏佳猎头公司也将通过此次合作，深化在生物医药领域的行业深耕，成为更多企业信赖的猎头公司合作伙伴。

在生物医药产业创新升级的浪潮中，人才是核心竞争力。上海珏佳猎头公司将以此次合作为契机，持续发挥猎头公司服务的专业优势，为生物医药企业搭建人才桥梁，助力上海生物医药产业打造全国领先的人才高地，推动行业高质量发展。